El TSJA pide a la Junta "duplicar el esfuerzo" en juzgados como en el caso 'Rocket'

Nos hacemos eco de esta información de Europa Press donde se señala el esfuerzo de nuestros tribunales en esclarecer las graves irregularidades en la gestión de fondos MINER en nuestra localidad.

20 MINUTOS.ES JUEVES, 27 DE NOVIEMBRE DE 2014 17:57 GMT

Lorenzo del Río (derecha), en su visita a Córdoba

El presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), Lorenzo del Río, ha pedido este jueves a la Junta "duplicar el esfuerzo" tras la petición de refuerzos en los juzgados cordobeses, como en el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Peñarroya-Pueblonuevo, que instruye la causa de la 'Operación Rocket', con la comisión de supuestas irregularidades en la gestión de subvenciones por parte del Consistorio de dicho municipio y en la que hay nueve imputados, entre ellos, la ex-alcaldesa Luisa Ruíz (PSOE).

En declaraciones a los periodistas en Córdoba, el presidente del Alto Tribunal andaluz ha manifestado que "siempre" que reciben peticiones de juzgados sobre "necesidades de refuerzo", desde la sala de gobierno del TSJA se transmiten a las delegaciones territoriales de la Junta y se les insiste en que "sean lo más sensible en esa materia, sobre todo en juzgados como ocurre en la provincia de Córdoba, donde hay unas plantillas de funcionarios muy exiguas", apunta.

CRITICAS A LA FALTA DE REFUERZOS PARA INSTRUIR EL FRAUDE DEL MINER

Operadores jurídicos alertan de que la carencia de medios afectará a la resolución del sumario

DAVINIA DELGADO/ CÓRDOBA Día 27/11/2014 - 08.48h

La «Operación Rocket», que investiga la comisión de presuntas irregularidades en la gestión de subvenciones por parte del Consistorio peñarriblense y en la que hay nueve imputados, entre ellos, la exalcaldesa Luisa Ruiz (PSOE), no tiene la envergadura de otros macroprocesos con mayúsculas, como el caso ERE, plagados de piezas separadas, imputados, diligencias y rimeros de documentos, tal y como puntualizó en su día la Junta de Andalucía. No obstante, la complejidad del sumario -que investiga la que podría ser la mayor trama de corrupción orquestada, hasta la fecha, por una institución pública en Córdoba- está poniendo contra la cuerdas al órgano judicial que lo lleva, Instrucción 2 de Peñarroya, que ha solicitado en hasta cuatro ocasiones un funcionario de refuerzo para que la causa no sufra dilaciones.

Los operadores jurídicos reprueban que no se dote de los medios humanos necesarios al juzgado y aseguran que esta decisión afecta, no solo al «Caso Rocket» únicamente, sino al resto de asuntos que tramita el órgano.

FRENAZO A LA "OPERACIÓN ROCKET"

Reproducimos la noticia publicada hoy en ABC Córdoba que debe llenarnos de indignación. La Junta de Andalucía y su Presidenta dando ejemplo de transparencia y afán por combatir la corrupción.

El mayor caso de corrupción de Córdoba lleva ya tres jueces intructoresCORDOBA/"Operación Rocket"

DAVINIA DELGADO / CÓRDOBA Día 26/11/2014 - 08.47h

Una quincena de tomos y más de 15.000 folios con pruebas documentales, informes y declaraciones componen el sumario derivado de la denominada «Operación Rocket», un complejísimo caso que investiga la mayor trama de corrupción orquestada por una institución pública en Córdoba hasta la fecha. A pesar de ello, el juzgado que se encarga de la causa, Instrucción 2 de Peñarroya-Pueblonuevo, no para de sortear escollos que ralentizan sobremanera la resolución del sumario. A la conocida falta de medios humanos -desde el órgano se ha solicitado refuerzos a la Junta en hasta cuatro ocasiones- y el colapso por el «exceso de asuntos» que tramita, según fuentes del juzgado, se suma ahora un nuevo cambio de titular. Desde el pasado 31 de octubre, una jueza se hace cargo del juzgado y, por ende, de la macrocausa. Es la tercera persona que asume la difícil tarea de instruir este voluminoso expediente.

El Consistorio muestra su rechazo a la violencia de género con un manifiesto y un concurso

Foto de la Alcaldesa con los premiados del certamen

El Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo ha mostrado hoy, con diversos actos, su repulsa hacia la violencia de género y su apoyo a las víctimas, sus familias y asociaciones y colectivos de mujeres que trabajan por la igualdad real y por erradicar este tipo de lacra social. En el que es el Día Internacional contra la Violencia de Género, la alcaldesa de la localidad, María Gil, ha manifestado que “desde el Consistorio rechazamos y condenamos este tipo de violencia que tiene como resultado final el maltrato y, en el peor de los casos, la muerte”. María Gil ha recordado que, según datos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, hasta el momento, en lo que va de año “esta lacra social ha provocado 44 víctimas -10 andaluzas- que han dejado a 32 menores huérfanos”. Y ha insistido en que “hay que acabar con esta barbarie”, añadiendo que “para ello es primordial inculcar valores en igualdad en la educación”.

     “Precisamente, con el objetivo de inculcar esos valores en igualdad a los menores de la localidad, el Ayuntamiento ha organizado este año la cuarta edición del Concurso de Microrelatos”, ha explicado la regidora, quien ha informado de que, en este certamen proigualdad y contra la violencia de género han participado alumnos de los institutos de Enseñanza Secundaria Florencio Pintado y Alto Guadiato, repartidos en las categorías ESO y Bachillerato. 

     Tras la lectura de un manifiesto contra la violencia de género realizada a las puertas del Ayuntamiento, los ganadores del concurso han recibido sus premios en el salón de plenos del propio Consistorio. Los galardonados en la categoría ESO han sido, por orden de clasificación, Paula Román, Miriam Kapela y Awais Malik –todos del IES Florencio Pintado-. En la categoría de Bachillerato, Francisco J. Jurado Martínez (del IES Alto Guadiato) ha quedado en primer lugar; Francisco Pinilla (del IES Florencio Pintado), en segundo; y  David Galván (del IES Florencio Pintado), en tercero. Los dos terceros han recibido unos cascos inalámbricos con bluetooth; los segundos, un mp5; y los primeros, una tablet.

El Ayuntamiento contratará a casi 120 jóvenes en paro a través del programa Emplea Joven

     Los primeros en ser contratados han sido ocho mayores de 55 años. 

“Durante el procedimiento de selección, realizado con una serie de criterios y baremos valorados por la trabajadora social del Ayuntamiento, acordamos que el 40% de las plazas disponibles en el programa iban a estar reservadas para colectivos más desfavorecidos, a los que les es más difícil acceder al mercado laboral, encontrar un empleo, como es el caso de los mayores de 55 años”, ha explicado María Gil, quien ha añadido que con cargo al programa se realizarán 24 contratos de 30 días y uno de 17 días. 

     La alcaldesa ha vuelto a destacar la importancia “de todos los planes de inserción laboral que, como este, podamos llevar a cabo en el municipio, dado que supone generar empleo en unos tiempos difíciles por la situación económica que vivimos en el país y, en este caso, contribuimos también al mantenimiento de nuestras infraestructuras, que son las de todos”. La regidora ha insistido en que el equipo de gobierno que preside trabaja y trabajará para favorecer el empleo en Peñarroya-Pueblonuevo. “Es una de nuestras prioridades más importantes”, ha incidido.

El Ayuntamiento impulsa la participación ciudadana en la gestión municipal

“El equipo de gobierno que presido tiene que escuchar en todo momento las demandas y necesidades de los vecinos, unas demandas que siempre redundarán en la mejora de la gestión municipal y, por ende, en el beneficio de los intereses de los peñarriblenses”.

 

Con estas palabras, la alcaldesa de Peñarroya-Pueblonuevo, María Gil, se ha referido a la reunión que ha mantenido con representantes de asociaciones vecinales locales, entre los que se encontraban los del Riillo, San Miguel, Vistalegre, la barriada Santiago García Fuentes, La Gotera, El Peñón, La Estrecha y la Plaza Al Andalus. “Las diferentes directivas pudieron poner de manifiesto todas y cada una de sus inquietudes respecto a sus barrios”, ha insistido.

María Gil aprovechó la reunión para darles a conocer los diferentes planes de empleo que se están llevando a cabo en la localidad “y que continuarán a lo largo de estos meses”, además de para entregarles una copia literal del convenio que el Consistorio ha firmado con la empresa Gestagua para el pago de la deuda contraída con esta entidad, “y otra copia de la transferencia que este Ayuntamiento ha tenido que realizar de forma efectiva el pasado 31 de octubre y que corresponde al 20% de esa deuda total principal que se mantiene con dicha firma; también se les informó de que el municipio tendrá que aportar el 80% restante de ese débito en los próximos 10 años en pagos anuales de 500.000 euros. Esos 500.000 euros anuales se abonarán sin subir los impuestos; aunque, obviamente, el dinero que aporta el Ayuntamiento es dinero de los impuestos cuidadanos”, ha puntualizado.

Medio Ambiente trabaja en la erradicación de la plaga de picudo rojo que afecta a las palmeras

El Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo trabaja, a través de la concejalía de Medio Ambiente y Salud Pública, en la erradicación de la plaga de picudo rojo que amenaza a las palmeras que hay repartidas por distintas zonas verdes del municipio. “De momento, vamos a invertir 2.400 euros en las actuaciones de prevención y en el tratamiento de esos árboles ubicados en lugares públicos de Peñarroya-Pueblonuevo”, ha informado la alcaldesa peñarriblense, María Gil. No obstante, la regidora ha adelantado que la inversión total en la erradicación de la plaga supondrá “casi 7.000 euros, dado que el tratamiento de las plantas deberá ser ya de por vida, por lo que habrá que ir reservando dinero para ello en años venideros”.

El Ayuntamiento facilita la contratación de 25 parados a través del Plan Provincial de Empleo

Nota de Prensa

El Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo invertirá 48.622 euros en la contratación de 25 desempleados con cargo al Plan Provincial de Empleo de la Diputación, según ha anunciado la alcaldesa de la localidad, María Gil. “El presupuesto total del plan, destinado en esta ocasión a la conservación y el mantenimiento de infraestructuras municipales, materiales incluidos, es de 56.522 euros, que se reparten entre los 48.565 euros que aporta la institución provincial y los casi 8.000 euros que corresponden al Ayuntamiento”, ha detallado la regidora.

Los primeros en ser contratados han sido ocho mayores de 55 años. “Durante el procedimiento de selección, realizado con una serie de criterios y baremos valorados por la trabajadora social del Ayuntamiento, acordamos que el 40% de las plazas disponibles en el programa iban a estar reservadas para colectivos más desfavorecidos, a los que les es más difícil acceder al mercado laboral, encontrar un empleo, como es el caso de los mayores de 55 años”, ha explicado María Gil, quien ha añadido que con cargo al programa se realizarán 24 contratos de 30 días y uno de 17 días.

En concreto, se firmará a cuatro oficiales de obra y a 21 peones, quienes desarrollarán su trabajo durante lo que queda de año. “El plazo de ejecución del esta iniciativa de inclusión laboral concluye el próximo 31 de diciembre”, ha detallado la alcaldesa.

María Gil ha explicado que los primeros contratados se encuentran trabajando en la Plaza Santa Bárbara. “En dicho lugar se está llevando a cabo una actuación que fundamentalmente consiste en el levantamiento del acerado para la construcción de un paso para invidente compuesto por unas baldosas especiales, con una granulometría especial, para que esas personas con visión reducida o nula sepan por dónde tienen que dirigirse en su trayectoria hacia los pasos de peatones; también se intervendrá en los alcorques, o huecos que se dejan en la base de los árboles como perímetro de protección en zonas pavimentadas para permitir su riego y crecimiento”, ha detallado.

La alcaldesa ha destacado la importancia “de todos los planes de inserción laboral que, como este, podamos llevar a cabo en el municipio, dado que supone generar empleo en unos tiempos difíciles por la situación económica que vivimos en el país y, en este caso, contribuimos también al mantenimiento de nuestras infraestructuras, que son las de todos”. La regidora ha insistido en que el equipo de gobierno que preside trabaja y trabajará para favorecer el empleo en Peñarroya-Pueblonuevo. “Es una de nuestras prioridades más importantes”, ha incidido.

Respecto a la aportación de la Diputación, el 66% de los 48.565 euros concedidos a Peñarroya-Pueblonuevo corresponde a una cuantía fija de 19.135 euros que otorga el plan a cada municipio de la provincia; otro 20% está establecido en proporción a la población de la localidad -según el dato oficial del padrón municipal-; y el 14% restante se ha fijado teniendo en cuenta los datos de paro registrados en Peñarroya-Pueblonuevo. La aplicación de esos porcentajes supone que ningún municipio de la provincia supera los 50.000 euros de aportación por parte de la Diputación.